La ubicación de Odelzhausen del Grupo Noerpel, con sede en Ulm, fue galardonada el 7 de agosto de 2025 con el "Partnerstein 2025". Desde 2008, el premio es otorgado por las asociaciones distritales de Dachau de la Unión de Pequeñas Empresas, la Unión de Mujeres y la Unión de Trabajadores, y reconoce a las empresas que se destacan por promover de manera especial a sus empleados.
Premio por fomento comprometido de empleados
Según la empresa, la ubicación de Odelzhausen del Grupo Noerpel fue reconocida por su ejemplar compromiso en el fomento de empleados y en la conciliación de la vida familiar y laboral. La ceremonia de premiación tuvo lugar en el marco de un acto festivo en las instalaciones de transporte y logística en la Oskar-von-Miller-Straße 16. Durante el
evento, los invitados pudieron obtener información sobre los procesos operativos de la localización. En su discurso festivo, Walter Nussel, miembro del Parlamento Bávaro, destacó la importancia de una cultura empresarial orientada a los empleados.
Flexibilidad y apoyo para los empleados
Se destacaron positivamente los modelos de horarios de trabajo flexibles de la ubicación. Estos se adaptan de manera individual a las necesidades de los empleados y así ofrecen una alta flexibilidad. Además, según la empresa, la ubicación se compromete con varios programas para apoyar a los empleados. Estos incluyen cursos de preparación para exámenes para aprendices, autobuses lanzadera para el viaje al trabajo, así como días de salud regulares en colaboración con las cajas de seguro de salud.
Promoción de la igualdad de oportunidades
Otra característica destacada de la
ubicación de Odelzhausen es la alta proporción de mujeres. Con un 28 por ciento de empleadas, Noerpel establece un ejemplo para una mayor igualdad de oportunidades en la industria logística.
"En todas las divisiones, el 28 por ciento de nuestros empleados son mujeres, con lo cual establecemos un claro ejemplo para una mayor igualdad de oportunidades en nuestra industria", añade Katja Langenmayer, responsable de personal para la ubicación. "Nos ocupamos activamente de todos los empleados y siempre tenemos un oído atento para sus preocupaciones."
Compromiso social e iniciativas locales
Además del fomento interno de empleados, Noerpel Odelzhausen también se compromete en varios ámbitos sociales. La empresa es, entre otras cosas, anfitriona del comité regional de la IHK y ofrece puestos de prácticas para escuelas locales. Además, Noerpel participa en
la organización del "Día de la Logística" y ofrece visitas guiadas en cooperación con la extensión universitaria local.
Importancia del galardón
El galardón "Partnerstein 2025" reconoce el compromiso constante de la empresa de centrar la atención en los empleados y fomentar un entorno laboral moderno y sostenible. Los iniciadores del premio resaltan que los modelos de horarios flexibles, la auténtica orientación a los empleados y la confianza en las acciones responsables marcan pautas para una cultura empresarial moderna.
Stefan Noerpel-Schneider, presidente del Grupo Noerpel, se mostró orgulloso por el compromiso de la ubicación de Odelzhausen y felicitó a los empleados por este galardón.
"Felicitamos cordialmente a la ubicación de Odelzhausen por este galardón y estamos orgullosos de este extraordinario compromiso de nuestros colegas", declaró Stefan Noerpel-Schneider, presidente del Grupo
