Un total de 26 jóvenes talentos han comenzado su vida profesional en la Nosta Group y fueron recibidos con un programa de integración de tres días. Los jóvenes talentos apoyarán a la empresa familiar a partir de ahora en las áreas de transporte y servicios de logística, logística de almacenes, informática especializada en integración de sistemas, gestión de oficinas, administración de empresas, así como conductores profesionales. En total, el logista emplea así a 62 aprendices. Nicolas Gallenkamp, CEO de Nosta Group:
“Nos complace mucho dar la bienvenida a nuestros nuevos colegas en NOSTA. Valoramos enormemente transmitir nuestro amplio conocimiento especializado y fomentar específicamente a los jóvenes talentos comprometidos.”
Es especialmente importante para un
comienzo exitoso que los nuevos empleados se sientan bien, independientemente de su origen o historial previo. Gallenkamp:
“Nuestro equipo se vuelve cada vez más diverso: entre los nuevos aprendices se encuentran personas con trayectorias y experiencias de vida muy diferentes. Especialmente para la cooperación internacional, el entendimiento mutuo es una clave valiosa para el éxito.”
Desde formación comercial hasta informática especializada
En total, 16 de los 26 nuevos aprendices inician este año su formación en el área comercial de transporte y servicios de logística. La generación se complementa con cuatro futuros especialistas en logística de almacenes, una informática especializada en integración de sistemas, dos comerciantes en el área de gestión de oficinas, un
conductor profesional y dos estudiantes del programa dual en administración de empresas, que asisten a clases en la Universidad de Osnabrück paralelamente a la parte práctica en la empresa.
Más de la mitad, en total 14 de ellos, inician su vida profesional en las ubicaciones de Osnabrück y Ladbergen. Otras sucursales en Aschersleben, Dortmund, Hamburgo, Leinfelden-Echterdingen, Schwerte, Siebenlehn y Viernheim también reciben refuerzos.
Visita al Terminal de Contenedores de Osnabrück
Para sentar las bases de una colaboración exitosa y facilitar la emocionante entrada en la vida laboral, el proveedor de servicios logísticos apuesta por un variado programa de actividades. El objetivo es fortalecer a los aprendices desde el principio tanto técnica como personalmente
y al mismo tiempo transmitirles los valores de la empresa.
Además de la información sobre la formación, el programa incluye talleres prácticos sobre comunicación y comportamiento profesional. Así podrán conocerse los aprendices en un ambiente relajado y al mismo tiempo ya acumular experiencias en equipo.
La primera parada fue ayer lunes en el Hof Schlamann en Lengerich. Durante los próximos días, los jóvenes talentos también obtendrán sus primeras impresiones de los procesos logísticos en el almacén de la ubicación de Ladbergen. El cierre de los días de introducción es una visita al Terminal de Contenedores Osnabrück (CTOS), en el que participa la Nosta Group. Se supone que ilustra la complejidad y dinamismo del
