Колишній менеджер MediaMarktSaturn повинен зміцнити закупівлі, відносини з постачальниками та партнерства у Coolblue і тим самим прискорити зростання роздрібного продавця електроніки.

Марко Стімерт (праворуч), новий директор із закупівель у Coolblue, разом із країнським менеджером Урсом Мьоллером (зліва). (Фото: Coolblue)
Марко Стімерт (праворуч), новий директор із закупівель у Coolblue, разом із країнським менеджером Урсом Мьоллером (зліва). (Фото: Coolblue)
2025-08-28

Електронна торгова компанія Coolblue призначила на посаду директора з закупівель нового керівника, як випливає з прес-релізу від 20 серпня. На тлі запланованої експансії з до 2029 року загалом 38 магазинів та одинадцяти логістичних центрів у Німеччині це призначення є частиною стратегічних планів зростання, йдеться.

51-річний Marco Stiemert має понад 25 років досвіду в міжнародному торговельному середовищі. У MediaMarktSaturn він відповідав за різні ключові напрямки

— від побудови внутрішньої системи управління якістю, через IT та телекомунікацію до керівництва центральними групами товарів як керівник групи категорій. З його мережею контактів та галузевими знаннями він має зміцнити закупівельну стратегію Coolblue у Німеччині та підтримати зростання.

«З Марко Стімерт ми здобуваємо керівну особистість з глибоким розумінням ринку та відмінною мережею у німецькому торговельному середовищі. Його досвід відіграватиме центральну роль у тому, щоб

наш асортимент ще більш послідовно орієнтувався на потреби клієнтів і нашу співпрацю з виробниками розвивалася далі. У фазі, коли ми масово інвестуємо в нові локації, інфраструктуру та послуги, його перспектива є особливо цінною», — пояснив Урс Моллер, Country Manager Coolblue Germany.

З червня Стімерт відповідає за подальший розвиток процесів закупівель, розширення відносин із постачальниками та залучення нових партнерств. «Мене приваблює можливість завдяки моєму досвіду

стати частиною цієї надзвичайної історії зростання та активно формувати розвиток», — каже Стімерт. «У Coolblue орієнтація на клієнта визначається не лише як керівний принцип, а живе у всіх процесах, структурах та у щоденному спілкуванні. Це починається з унікальної обіцянки доставки, яку Coolblue щодня виконує — «Пральну машину сьогодні замовлено — доставлено та підключено наступного дня» — і охоплює культуру компанії, де всі працюють на