Au total, 26 jeunes talents ont débuté leur vie professionnelle chez le groupe Nosta et ont été accueillis avec un programme de trois jours pour faire connaissance. Les jeunes talents doivent désormais soutenir l'entreprise familiale dans les domaines de l'expédition et des services logistiques, de la logistique d'entrepôt, de l'informatique spécialisée en intégration de systèmes, de la gestion de bureau, des études en gestion des affaires, ainsi qu'en tant que conducteurs professionnels. Le logisticien emploie ainsi 62 apprentis au total. Nicolas Gallenkamp, PDG du groupe Nosta :
« Nous sommes très heureux d'accueillir nos nouvelles collègues et nos nouveaux collègues chez NOSTA. Nous attachons une grande importance à transmettre notre vaste savoir-faire et à promouvoir spécifiquement les jeunes
talents engagés. »
Il est particulièrement important pour un démarrage réussi que les nouveaux employés se sentent à l'aise – indépendamment de leur origine ou de leur parcours jusqu'à présent. Gallenkamp :
« Notre équipe devient de plus en plus diversifiée : parmi les nouveaux apprentis, on trouve des personnes avec des parcours de vie et des expériences très variés. Pour la collaboration internationale, la compréhension mutuelle est une clé précieuse vers le succès. »
De la formation commerciale à l'informatique spécialisée
Au total, 16 des 26 nouveaux apprentis commencent cette année leur formation commerciale dans le domaine de l'expédition et des services logistiques. La promotion est complétée par quatre futurs spécialistes en logistique d'entrepôt, une informaticienne spécialisée
en intégration de systèmes, deux commerciaux dans le domaine de la gestion de bureau, un conducteur professionnel ainsi que deux étudiants en alternance dans le domaine de la gestion des affaires, qui assistent aux cours à l'université d'Osnabrück parallèlement à la partie pratique en entreprise.
Plus de la moitié et donc 14 d'entre eux commencent leur vie professionnelle sur les sites d'Osnabrück et de Ladbergen. Les agences d'Aschersleben, Dortmund, Hambourg, Leinfelden-Echterdingen, Schwerte, Siebenlehn et Viernheim renforcent également leurs effectifs.
Visite au terminal à conteneurs d'Osnabrück
Pour poser les bases d'une collaboration réussie et faciliter les débuts passionnants dans la vie professionnelle, le prestataire logistique mise sur un programme d'encadrement varié. L'objectif est de renforcer les apprentis dès le
début tant sur le plan professionnel que personnel, tout en leur transmettant les valeurs de l'entreprise.
Outre des informations sur la formation, le programme comprend des ateliers pratiques sur la communication et le comportement professionnel. Les apprentis ont ainsi l'occasion de faire connaissance dans une atmosphère détendue et d'acquérir déjà de l'expérience en équipe.
La première étape a été, hier lundi, la ferme Schlamann à Lengerich. Dans les jours qui suivent, les jeunes talents doivent également obtenir un premier aperçu des processus logistiques de l'entrepôt sur le site de Ladbergen. La visite du terminal à conteneurs d'Osnabrück (CTOS), auquel le groupe Nosta participe, clôture les jours d'introduction. Elle doit illustrer la complexité et la dynamique du secteur de
