Le détaillant d'électronique Coolblue a pourvu le poste de Directeur des achats, comme l'indique un communiqué de presse du 20 août. Dans le cadre de l'expansion prévue avec au total 38 magasins et onze centres logistiques en Allemagne d'ici 2029, cette nomination fait partie des plans stratégiques de croissance, indique-t-on.
Marco Stiemert, âgé de 51 ans, apporte plus de 25 ans d'expérience dans le commerce international. Chez MediaMarktSaturn, il a assuré divers domaines clés — de la mise en place du système de gestion de
la qualité interne, en passant par l'informatique et les télécommunications, jusqu'à la direction des catégories centrales en tant que chef du groupe des catégories. Fort de son réseau et de sa connaissance du secteur, il devrait renforcer la stratégie d'achats de Coolblue en Allemagne et soutenir la croissance.
« En recrutant Marco Stiemert, nous gagnons une personnalité de leadership avec une compréhension approfondie du marché et un excellent réseau dans le paysage commercial allemand. Son expérience jouera un rôle central pour rendre notre offre encore
plus cohérente avec les besoins de nos clientes et clients et pour développer davantage notre collaboration avec les fabricants. Dans une phase où nous investissons massivement dans de nouveaux sites, infrastructures et services, sa perspective est particulièrement précieuse », a déclaré Urs Möller, Country Manager Coolblue Germany.
Depuis juin, Stiemert est responsable de l'évolution des processus d'achat, du développement des relations avec les fournisseurs et de la mise en place de nouveaux partenariats. « Le défi et l'opportunité de mettre à profit mon expérience pour
faire partie de cette histoire de croissance exceptionnelle et participer activement à son développement m'attirent », déclare Stiemert. « Chez Coolblue, l'orientation client n'est pas seulement formulée comme un principe directeur, mais vécue dans tous les processus, structures et dans le quotidien de travail. Cela commence par la promesse de livraison unique que Coolblue respecte chaque jour – « lave-linge commandé aujourd'hui – livré et raccordé le lendemain » – et s'étend jusqu'à une culture d'entreprise où tout le monde travaille à égalité. » (sv)
