Le site d'Odelzhausen du groupe Noerpel, dont le siège est à Ulm, a été récompensé par le "Partnerstein 2025" le 7 août 2025. Depuis 2008, cette distinction est décernée par les fédérations de district de Dachau de l'Union des classes moyennes, de l'Union des femmes et de l'Union des travailleurs, et récompense les entreprises qui s'engagent de manière exceptionnelle dans la promotion de leurs employés.
Prix pour la promotion engagée des employés
Comme l'indique l'entreprise, le site d'Odelzhausen du groupe Noerpel a été récompensé pour son engagement exemplaire dans la promotion des employés et dans la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale. La remise du prix a eu lieu lors d'une cérémonie festive dans les installations de transport et de logistique situées
au 16, Oskar-von-Miller-Straße. Pendant l'événement, les invités ont eu un aperçu des opérations du site. Dans son discours, Walter Nussel, membre du Parlement bavarois, a souligné l'importance d'une culture d'entreprise axée sur les employés.
Flexibilité et soutien pour les employés
Les modèles de travail flexibles du site ont été particulièrement soulignés de manière positive. Ceux-ci sont adaptés individuellement aux besoins des employés et offrent ainsi une grande flexibilité. De plus, selon l'entreprise, le site s'engage dans divers programmes de soutien aux employés. Ceux-ci comprennent des cours de préparation aux examens pour les apprentis, des navettes pour le trajet domicile-travail ainsi que des journées santé régulières en collaboration avec les caisses de santé.
Promotion de l'égalité des chances
Une autre caractéristique marquante du site d'Odelzhausen est le
taux élevé de femmes. Avec une proportion de 28% de femmes employées, Noerpel établit un signal pour plus d'égalité des chances dans le secteur de la logistique.
"Dans tous les départements, 28% de nos employés sont des femmes - ainsi, nous établissons un signal clair pour plus d'égalité des chances dans notre secteur", ajoute Katja Langenmayer, responsable des ressources humaines pour le site. "Nous prenons activement soin de tous les employés et restons toujours à l'écoute de leurs préoccupations."
Engagement sociétal et initiatives locales
En plus de la promotion interne des employés, Noerpel Odelzhausen s'engage également dans divers domaines sociétaux. L'entreprise est notamment l'hôte du comité régional de la Chambre de commerce et d'industrie et offre des stages aux écoles locales. De plus, Noerpel participe à
l'organisation de la "Journée de la logistique" et offre des visites en coopération avec l'université populaire locale.
Importance de la distinction
La distinction "Partnerstein 2025" récompense l'engagement constant de l'entreprise à placer les employés au centre et à promouvoir un environnement de travail moderne et durable. Les initiateurs du prix soulignent que les modèles de travail flexibles, l'orientation authentique vers les employés et la confiance dans une action autonome établissent des normes pour une culture d'entreprise moderne.
Stefan Noerpel-Schneider, président du groupe Noerpel, s'est montré fier de l'engagement du site d'Odelzhausen et a félicité les employés pour cette distinction.
"Nous félicitons chaleureusement le site d'Odelzhausen pour cette distinction et sommes fiers de cet engagement extraordinaire de nos collègues", a déclaré Stefan Noerpel-Schneider, président du groupe Noerpel
