Neuf apprentis de l’Österreichische Post AG prennent actuellement en charge de manière autonome la gestion de la succursale postale 4010 Linz située Domgasse 1. Comme l'indique le prestataire de services postaux, les jeunes talents exécutent toutes les tâches de manière indépendante dans le cadre de la « succursale d'apprentis » – du conseil client à la vente de produits de télécommunication, de marchandises et de services bancaires de la bank99. Au besoin, des formateurs expérimentés leur apportent un soutien. Le projet se poursuit jusqu'au 18 juillet 2025.
Récompense pour trois apprentis de premier plan
Dans le cadre de l'initiative des apprentis, l'Österreichische Post a récompensé trois apprentis particulièrement engagés de différentes succursales. Marius Kendlbacher (succursale de Mattighofen) et Stefan Dimitrov (succursale de Vienne) ont pu échanger leurs points de bonus cumulés contre une
Kia Picanto respectivement, et Marco Berneder (succursale de Linz) contre une Vespa. L'évaluation des performances s'est faite notamment sur la base de résultats de vente réussis dans le domaine des télécommunications A1, d'activités de modération lors d'événements internes ainsi que de leur engagement en tant que représentants lors de salons de l'emploi.
Walter Oblin, directeur général de l’Österreichische Post AG : « Notre succursale d'apprentis démontre de manière saisissante l'énergie, les compétences et l'enthousiasme de nos jeunes talents. C'est agréable de voir comment ils prennent des responsabilités, travaillent de manière autonome et se dépassent. De telles initiatives sont un élément clé pour promouvoir les jeunes de manière ciblée et les accompagner sur le chemin de la vie professionnelle. Et je félicite nos assidus apprentis Marco, Marius et Stefan pour leurs performances remarquables, que
nous sommes heureux de récompenser. »
Programme d'accompagnement pour les clients
Pendant la semaine des apprentis, un programme estival complémentaire est proposé aux clients dans la succursale de Linz. Il comprend notamment un stand de glaces gratuit, un photomaton, un baby-foot ainsi qu'une roue de la fortune avec des prix.
Poste investit dans la formation des jeunes
Actuellement, environ 250 apprentis suivent une formation à l’Österreichische Post. Huit métiers d'apprentissage sont proposés, notamment le commerce de détail avec une spécialisation en télécommunications ainsi que le domaine restructuré à partir de l'automne 2025 de la « logistique courrier et colis » (anciennement « logistique de proximité et de distribution »). Pour le début de la formation en septembre 2025, il ne reste plus que quelques postes disponibles – notamment à Linz.
Prestations supplémentaires et
structure de formation
Les apprentis qui restent dans l'entreprise pendant au moins deux ans après la fin de leur formation bénéficient d'une prise en charge du coût du permis de conduire. De plus, il est possible de suivre une formation avec baccalauréat. D'autres offres sont accessibles via la plateforme interne « goodie » – y compris des bons de repas, un compte gratuit chez bank99, des services de santé ainsi que des réductions sur les vacances. En complément de la formation professionnelle, la Poste propose des séminaires individuels via l'« Académie des Apprentis ». La rémunération brute mensuelle se situe entre environ 1 000 et 1 900 euros selon l'année d'apprentissage. Les bacheliers et bachelières sont également expressément invités à postuler, à condition qu'ils aient de la motivation, un désir d'apprendre et un
