Trouver, intégrer et fidéliser les employés – c'est aussi l'un des thèmes du salon de la logistique transport logistic 2025, qui ouvrira ses portes à Munich du 2 au 5 juin. Les exposants en tant qu’employeurs potentiels et un programme de conférences avec des experts de la recherche et de la pratique font du salon professionnel international de la logistique, de la mobilité, des technologies de l'information et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, selon Messe München, une plaque tournante pour les questions de personnel et de gestion.
« Le salon tourne autour de l'avenir de la logistique », a déclaré Dr. Robert Schönberger, responsable mondial de l'industrie pour la transport logistic. « Et parce qu'elle est inconcevable sans l'homme, le salon traite de plus en plus d'un avenir dans la logistique. Cela se reflète dans les nombreux thèmes liés au
personnel dans le programme de conférences et sur les espaces spéciaux. »
Le jeudi du salon (5 juin), la Campus Plaza au centre du Hall A3 (Stand A3.323/424) connectera exposants et visiteurs autour du thème « Employeur sous les projecteurs ». Lors de conférences de 30 minutes, des impulsions sur la gestion et le développement du personnel seront données. Les intervenants aborderont entre autres le branding des employeurs, le New Work et les environnements de travail modernes, la fidélisation et le développement des employés ainsi que la durabilité en tant que thème pour les employeurs. La Campus Plaza deviendra ainsi, selon Messe München, pour une journée à la fois une plateforme de réseau pour les employeurs, une plateforme d'emploi pour les futurs talents, professionnels et cadres, ainsi qu'une scène pour le monde du travail dans la logistique.
Les questions de personnel jouent
également un rôle important dans le programme du congrès de transport logistic, par exemple :
- « Résilience dans la gestion du personnel » (Forum Hall B1, 5 juin, 10h00) : La Bundesvereinigung Logistik (BVL) e.V. débattra de la santé mentale et de la résilience face à une pression croissante et à une dynamique accrue.
- « Trafic entièrement automatisé » (Hall B1.232, 4 juin, 10h00) et d'autres forums sur les thèmes du salon, la numérisation et la durabilité, rendent conscient là où l'homme reste irremplaçable et ce dont il a besoin.
- « Chauffeur professionnel - Immigration - simplifiez la procédure ! » (Forum Hall A2, 2 juin, 14h30) : Accélérer et simplifier l'immigration des travailleurs qualifiés. La Chambre de Commerce et d'Industrie pour Munich et la Haute-Bavière présentera des réformes.
- « Motivation pour les conducteurs » (Forum Hall A3, 4 juin, 15h00) :
- L'Université Technique d'Augsbourg montrera à partir de résultats de recherche ce que les conducteurs apprécient et ce qui peut rendre la profession plus attrayante.
- Le 5 juin, de 10h00 à 14h00, les thèmes « Branding Employeur » (Wirtschaftsmacher, Forum Hall A2) et « Évolutions dans le monde du travail, centrées sur les femmes » (LogWork Pink, Forum Hall A1) seront au programme.
« Le transport logistic n'offre pas seulement des technologies innovantes et des procédés – la logistique en tant que secteur de travail place l'humain au cœur », affirme Schönberger. « Dans ce contexte, le transport logistic évolue vers une plateforme de carrière. D'une part, la part des fournisseurs de services éducatifs augmente. D'autre part, les exposants se présentent en tant qu'employeurs. Cela attire les jeunes talents, mais aussi les professionnels et les cadres intéressés par le domaine de la logistique.
