Oddział w Odelzhausen Grupy Noerpel, z siedzibą w Ulm, został 7 sierpnia 2025 roku wyróżniony „Partnerstein 2025”. Od 2008 roku nagroda jest przyznawana przez związki powiatowe Dauchau Unii Średnich Przedsiębiorstw, Unii Kobiet i Unii Pracowników i docenia firmy, które w szczególny sposób angażują się we wsparcie swoich pracowników.
Nagroda za zaangażowanie w rozwój pracowników
Jak informuje firma, oddział Grupy Noerpel w Odelzhausen otrzymał nagrodę za wzorcowe zaangażowanie w rozwój pracowników i godzenie życia rodzinnego z zawodowym. Ceremonia wręczenia nagród odbyła się w ramach uroczystego wydarzenia w magazynie i centrum logistycznym przy Oskar-von-Miller-Strasse 16. Goście mieli podczas wydarzenia
możliwość poznania procesów operacyjnych oddziału. W swojej przemowie Walter Nussel, członek Landtagu Bawarskiego, podkreślił znaczenie kultury przedsiębiorczej zorientowanej na pracowników.
Elastyczność i wsparcie dla pracowników
Szczególnie pozytywnie wyróżniono elastyczne modele czasu pracy oddziału. Są one indywidualnie dostosowane do potrzeb pracowników i oferują wysoki poziom elastyczności. Ponadto, zgodnie z informacjami firmy, oddział angażuje się w różne programy wspierające pracowników. Należą do nich kursy przygotowawcze do egzaminów dla praktykantów, autobusy dowożące do pracy oraz regularne dni zdrowia organizowane we współpracy z kasami chorych.
Wsparcie równości szans
Kolejną wyróżniającą cechą oddziału w Odelzhausen jest wysoki udział kobiet. Z odsetkiem 28
procent kobiet zatrudnionych Grupa Noerpel umieszcza się na czele działań na rzecz równości szans w branży logistyki.
„W naszej firmie, we wszystkich działach, 28 procent pracowników to kobiety – tym samym stawiamy wyraźny znak na rzecz równości szans w naszej branży”, dodaje Katja Langenmayer, odpowiedzialna za kadry w oddziale. „Aktywnie dbamy o wszystkich pracowników i zawsze mamy otwarte ucho na ich potrzeby.”
Zaangażowanie społeczne i lokalne inicjatywy
Oprócz wewnętrznego wsparcia pracowników Noerpel Odelzhausen angażuje się również w różne obszary społeczne. Firma jest między innymi gospodarzem Komitetu Regionalnego IHK i oferuje miejsca praktyk dla lokalnych szkół. Ponadto Noerpel
bierze udział w organizacji „Dnia Logistyki” i oferuje wycieczki we współpracy z lokalną szkołą wyższą.
Znaczenie wyróżnienia
Wyróżnienie „Partnerstein 2025” docenia konsekwentne zaangażowanie firmy w stawianie pracowników w centrum i promowanie nowoczesnego, zrównoważonego miejsca pracy. Inicjatorzy nagrody podkreślają, że elastyczne modele czasu pracy, autentyczna orientacja na pracowników oraz zaufanie do autonomicznego działania stanowią wykładnię nowoczesnej kultury firmowej.
Stefan Noerpel-Schneider, przewodniczący zarządu Grupy Noerpel, wyraził dumę z zaangażowania oddziału w Odelzhausen i pogratulował pracownikom tego wyróżnienia.
„Serdecznie gratulujemy oddziałowi Odelzhausen tego wyróżnienia i jesteśmy dumni z tak wyjątkowego zaangażowania naszych koleżanek i kolegów”, stwierdził Stefan Noerpel-Schneider, przewodniczący zarządu
