W sumie 26 młodych pracowników rozpoczęło swoją karierę zawodową w Nosta Group i zostało powitanych trzydniowym programem zapoznawczym. Młode talenty mają na celu wsparcie rodzinnej firmy w zakresie spedycji i usług logistycznych, logistyki magazynowej, informatyki przemysłowej w zakresie integracji systemów, zarządzania biurem, ekonomii biznesu oraz jako kierowcy zawodowi. W sumie logistyk zatrudnia w ten sposób 62 praktykantów. Nicolas Gallenkamp, dyrektor generalny Nosta Group:
„Z wielką radością witamy nowych kolegów i koleżanki w NOSTA. Zależy nam na przekazywaniu naszej obszernej wiedzy fachowej oraz na celowym wspieraniu zaangażowanych młodych pracowników.”
Szczególnie ważne dla udanego startu
jest, aby nowi pracownicy czuli się komfortowo - niezależnie od swojego pochodzenia czy dotychczasowej ścieżki kariery. Gallenkamp:
„Nasz zespół staje się coraz bardziej zróżnicowany: wśród nowych praktykantów są osoby z różnymi ścieżkami życiowymi i doświadczeniami. Zrozumienie wzajemne jest szczególnie cennym kluczem do sukcesu w międzynarodowej współpracy.”
Od kształcenia handlowego po specjalistę ds. informatyki
W sumie 16 z 26 nowych praktykantów w tym roku rozpoczyna swoje wykształcenie handlowe w obszarze spedycji i usług logistycznych. Rocznik ten uzupełniają cztery przyszłe specjalistki ds. logistyki magazynowej, jedna specjalistka ds. informatyki przemysłowej w zakresie integracji systemów, dwie osoby
w zakresie zarządzania biurem, jeden kierowca zawodowy oraz dwóch studentów dualnych w zakresie ekonomii biznesu, którzy równolegle do części praktycznej w firmie biorą udział w wykładach na Uniwersytecie w Osnabrück.
Ponad połowa, a więc w sumie 14 z nich, rozpoczyna życie zawodowe w Osnabrück i Ladbergen. Dalsze wzmocnienia otrzymują oddziały w Aschersleben, Dortmundzie, Hamburgu, Leinfelden-Echterdingen, Schwerte, Siebenlehn i Viernheim.
Wizyta w terminalu kontenerowym Osnabrück
Aby położyć podwaliny pod udaną współpracę i ułatwić ekscytujący start w życiu zawodowym, dostawca usług logistycznych stawia na różnorodny program ramowy. Celem jest wzmocnienie praktykantów od początku zarówno pod
względem zawodowym, jak i osobistym, oraz przekazanie im jednocześnie wartości przedsiębiorstwa.
Poza informacjami dotyczącymi szkolenia, w programie znajdują się praktyczne warsztaty z komunikacji i profesjonalnego wizerunku. Przy tym stażyści mogą się nawzajem poznać w swobodnej atmosferze i jednocześnie gromadzić już doświadczenia w zespole.
Pierwszym przystankiem była wczoraj farma Schlamann w Lengerich. W najbliższych dniach młodzi pracownicy mają również uzyskać pierwsze wglądy w procesy logistyczne magazynu w lokalizacji Ladbergen. Zakończeniem dni wprowadzających będzie wizyta w terminalu kontenerowym Osnabrück (CTOS), w którym Nosta Group ma swój udział. Ma ona zobrazować złożoność i dynamikę branży logistycznej.
